Особова картка П-2: заповнення, виправлення та продовження
Особова картка П-2 залишається одним із ключових кадрових документів для обліку даних про працівника, навіть попри те, що її ведення не є обов’язковим. Розбираємо у мінікурсі: як правильно заповнювати особову картку П-2, у яких розділах фіксуються основні кадрові події, як вносити виправлення без порушень та що робити, якщо в картці закінчилися графи. Практичні роз’яснення допоможуть кадровикам уникнути помилок і забезпечити коректний облік відпусток, переведень та змін персональних даних
Перенесення робочого дня (1 і 2 січня): коли (не)відпрацьовувати
Під час дії воєнного стану деякі норми трудового законодавства, які «піклувалися» про можливість відпочинку працівників на свята, не працюють. Водночас у керівників залишається право переносити робочі та вихідні дні. Сьогодні поговоримо про наслідки такого перенесення. Яка тривалість роботи має бути в новий робочий день? Чи можна не відпрацьовувати «робочі суботи»? Що робити, якщо «канікули» прийшлися на період відпустки працівника?
Сьогодні
100 % компенсації зарплати і послуги через «Дію»: що змінять у сфері зайнятості
Мінекономіки запропонувало комплексні зміни до системи надання послуг зайнятості. Проєкт постанови КМУ передбачає цифровізацію сервісів, передачу адмінпослуг до ЦНАП та посилення підтримки роботодавців – зокрема збільшення компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування учасників бойових дій
Наказ про стан військового обліку та план з ВО – 2026: чи обов’язкові на кожному підприємстві
До 1 лютого 2026 року державним органам, ОМС, підприємствам, установам та організаціям варто подбати про видання необхідних наказів щодо стану військового обліку. Що це за накази, кому та куди їх подавати, читайте у нашій статті та відео
Які відпустки може взяти працівник після військової служби
Після повернення з військової служби працівники мають право не лише на щорічну відпустку. Законодавство передбачає низку додаткових гарантій – оплачувані та неоплачувані відпустки, які залежать від статусу особи та підстав звільнення зі служби
Бронювання через «Дію» з 02.01.2026: чи завадить «низька» зарплата за грудень
Прийняли на роботу працівника 10 грудня 2025 (відповідно його зарплата за грудень менше ніж 20 тис. грн). В січні його плануємо забронювати, його оклад 22 тис. грн. Чи вдасться забронювати його через Дію 02.01.26 року, оскільки звіт за січень по зп буде здано в лютому 2026-го, чи потрібно, щоб вже за грудень було більш як 20 тис. грн?
Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 30.12.2025
Маємо зміни у цілу низку регіональних критеріїв. Також вносяться зміни й до галузевих. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 30.12.2025 затверджено нові критерії Міненергетики
З 26 грудня діють оновлені критерії визначення критично важливих підприємств
З 26 грудня 2025 року набрали чинності нові критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов’язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи, зняття з експлуатації ЧАЕС і поводження з радіоактивними відходами. Відповідні зміни затверджено наказом Міненергетики від 15.12.2025 №525
З 01.01.2026 посадові оклади зростуть на 40 %
Кабінет Міністрів ухвалив постанову, якою з 1 січня 2026 року передбачено підвищення на 40 % посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти. Також уряд визначив порядок застосування кількох підстав для підвищення окладів
Про бронь нових працівників у 2026. «Робочі» суботи. «Порожні» Списки ВО. Категорії придатності після ВЛК. Декрет 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
З 1 січня 2026 року – обов’язкова військова підготовка для студентів-медиків і фармацевтів
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Заклади вищої освіти зобов’язані забезпечити проходження такої підготовки студентами за програмою підготовки офіцерів запасу
Чи реєструвати «порожні» Списки, якщо з 1 січня не ведеться військовий облік
В листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми вели протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Завершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року: які доплати не враховуються при її обчисленні
Законодавством встановлено, що заробітна плата працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчою за мінімальну. Водночас порівнюючи фактичну зарплату з мінімальною, частина доплат не враховується. У Держпраці роз’яснили, які саме виплати не включаються до розрахунку мінзарплати у 2026 році та коли роботодавець зобов’язаний доплатити
Категорії придатності ВЛК: кого мобілізують, а кого звільняють від служби
Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. У ТЦК та СП пояснили, як наразі розшифровуються категорії придатності
